2024년 9월 고1 모의고사 영어 변형문제 part.9

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2024년 9월 고1 모의고사 영어 29번 지문

 

29. 다음 글의 밑줄 친 부분 중, 어법상 틀린 것은?

 

From an organizational viewpoint, one of the most fascinating examples of how any organization may contain many different types of culture is to recognize the functional operations of different departments within the organization. The varying departments and divisions within an organization will inevitably view any given situation from their own biased and prejudiced perspective. A department and its members will acquire “tunnel vision” which disallows them to see things as others see them. The very structure of organizations can create conflict. The choice of whether the structure is “mechanistic” or “organic” can have a profound influence on conflict management. A mechanistic structure has a vertical hierarchy with many rules, many procedures, and many levels of management involved in decision making. Organic structures are more horizontal in nature, where decision making is less centralized and spread across the plane of the organization.

* hierarchy: 위계

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조직의 관점에서, 어떤 조직이 어떻게 많은 다른 문화 유형들을 포함할 수 있는지에 대한 가장 매력적인 예시 중 하나는 조직 내 다른 부서들의 기능적 운영을 인식하는 것이다. 조직 내 다양한 부서와 과는 필연적으로 어떤 주어진 상황이라도 그들 자신만의 편향적이고 편파적인 관점에서 볼 것이다. 한 부서와 그 구성원들은 그들을 다른 이들이 그것들을 보는 대로 볼 수 없게 하는 ‘터널 시야 현상’을 갖게 될 것이다. 조직의 구조 자체가 갈등을 만들어낼 수 있다. 구조가 ‘기계적’인지 또는 ‘유기적’인지의 선택은 갈등 관리에 깊은 영향을 미칠 수 있다. 기계적 구조는 많은 규칙, 많은 절차 그리고 의사결정에 포함된 많은 수준의 관리를 가진 수직적 위계를 갖는다. 유기적 구조는 본래 더 수평적이고, 여기서는 의사결정이 덜 중앙 집중화되고, 조직 전반에 걸쳐 펼쳐진다.

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• fascinating : adj. 매력적인
• varying : adj. 다양한
• division : N. 과
• inevitably : adv. 불가피하게, 필연적으로
• biased : adj. 편향적인
• prejudiced : adj. 편파적인
• acquire : V. 습득하다
• conflict : N. 갈등
• profound : adj. 심오한, 깊은
• vertical : adj. 수직적인
• procedure : N. 절차
• horizontal : adj. 수평적인
• centralize : V. 집중화하다

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변형 문제 - 내용 유형

 

23. 다음 글에서 전체 흐름과 관계없는 문장은? (29번)

 

From an organizational viewpoint, one of the most fascinating examples of how any organization may contain many different types of culture is to recognize the functional operations of different departments within the organization. The varying departments and divisions within an organization will inevitably view any given situation from their own biased and prejudiced perspective. A department and its members will acquire “tunnel vision” which disallows them to see things as others see them. ①The very structure of organizations can create conflict. ②Organizations spend tens of millions of dollars annually to resolve conflicts, yet conflicts continue to arise. ③The choice of whether the structure is “mechanistic” or “organic” can have a profound influence on conflict management. ④A mechanistic structure has a vertical hierarchy with many rules, many procedures, and many levels of management involved in decision making. ⑤Organic structures are more horizontal in nature, where decision making is less centralized and spread across the plane of the organization.

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정답) ②

 

해설) ② 조직은 매년 갈등을 해결하기 위해 수천만 달러를 사용하지만, 갈등은 계속해서 발생한다.

위글은 조직의 구조가 조직에 미치는 관점을 다룬 내용이다. 그렇기 때문에 갈등의 근황에 대한 이야기를 다루고 있는 보기 2번은 관계가 없는 내용이다.

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변형 문제 - 어휘 유형

 

75. 다음 영영풀이에 해당하는 단어를 본문에서 찾아쓰시오. (29번)

From an organizational viewpoint, one of the most fascinating examples of how any organization may contain many different types of culture is to recognize the functional operations of different departments within the organization. The varying departments and divisions within an organization will inevitably view any given situation from their own biased and prejudiced perspective. A department and its members will acquire “tunnel vision” which disallows them to see things as others see them. The very structure of organizations can create conflict. The choice of whether the structure is “mechanistic” or “organic” can have a profound influence on conflict management. A mechanistic structure has a vertical hierarchy with many rules, many procedures, and many levels of management involved in decision making. Organic structures are more horizontal in nature, where decision making is less centralized and spread across the plane of the organization.

phenomenon : having or showing great knowledge or understanding; very strongly felt

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정답) profound

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변형 문제 - 빈칸 유형

 

129. 다음 빈칸에 들어갈 말로 가장 적절한 것을 고르시오. (29번)

 

From an organizational viewpoint, one of the most fascinating examples of how any organization may contain many different types of culture is to recognize the functional operations of different departments within the organization. The varying departments and divisions within an organization will inevitably view any given situation from their own biased and prejudiced perspective. A department and its members will acquire “tunnel vision” which disallows them to see things as others see them. The very structure of organizations can create conflict. The choice of whether the structure is “mechanistic” or “organic” can have a profound influence on conflict management. A mechanistic structure has a vertical hierarchy with many rules, many procedures, and many levels of management involved in decision making. Organic structures are more horizontal in nature, where decision making is less centralized and spread across the plane of the organization.

 

① rational

② satisfied

③ helpful

④ concentrated

⑤ intended

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정답) ④

 

해설) '유기적 구조는 본래 더 수평적이고, 여기서는 의사결정이 덜 [빈칸]되고, 조직 전반에 걸쳐 펼쳐진다.'

바로 앞 문장에 유기적 구조와 대비되는 기계적 구조에서는  수직적 위계를 갖기 때문에, 의사 결정이 가장 높은 계급으로 몰리게 되는 것을 알 수 있다. 그렇다면 유기적 구조는 기계적 구조와 반대로 의사 결정이 몰리지 않아야 한다는 문맥이 이어져야 한다. 따라서 의사결정이 덜 '집중'된다라는 의미를 만들 수 있는 보기 4번이 적절하다.

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나머지 문제의 풀이는 다음 포스팅에 계속됩니다.

 

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